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營銷總監

任職要求：

1、5年以上工業企業市場管理經驗，3年以上團隊管理經驗；

2、年齡30至40歲，管理類、市場營銷類等相關專業本科或以上學歷；

3、條件優秀者，年齡可放寬至45歲，學歷可放寬至大專；

4、精通機械制造業工廠運作流程，能夠獨立進行營銷隊伍培訓、培養和團隊建設；

5、精通營銷策劃、服務營銷、市場開發等；

6、具備很強的協作能力、人力資源和客戶資源的整合能力、判斷和決策能力、發現和解決問題的能力；

7、身體健康、精力充沛，能適應高強度的工作狀態，具備良好的身體和心理調適能力；

8、具備石油、鐵路、壓力容器等機械設備或重工類工作經驗，優先聘用。

崗位職責：

1、參與并負責公司市場營銷體系的戰略分析，并根據營銷策略制訂公司營銷策略和方案；

2、執行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標，按計劃有效地、并有效率地完成公司短期和中長期目標；

3、根據市場發展和公司的規劃，協助總經理制定總體銷售計劃及量化銷售目標，做好市場開拓和經營工作；

4、負責培訓員工的各項營銷業務技巧和服務技能；

5、負責重大營銷合同的談判和簽訂，同時協調各業務往來和溝通工作；

6、銷售情況的及時匯總審核、匯報并提出合理建議。

技術總監

任職要求：

1、5年以上機械設備或重工類工業企業技術研發崗位工作經驗，3年以上技術團隊管理經驗；

2、年齡30至40歲，機械設計與制造、工業自動化等相關專業本科或以上學歷；

3、條件優秀者，年齡可放寬至45歲，學歷可放寬至大專；

4、資深技術背景，良好系統分析設計能力和解決方案規劃能力；

5、有獨立帶領技術團隊實施大型項目的成功案例；

6、負責公司項目技術的評審和把關、整體設計、實施質量把關；

7、有良好的團隊管理能力，對團隊工作合理規劃和管理；

8、具備良好的溝通協調能力、責任意識、較強的動手能力和團隊合作精神；能獨立承受較大的工作壓力；

9、精通石油、鐵路、壓力容器等機械或重工類工廠運作流程者，優先聘用。

崗位職責：

1、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規程標準；

2、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性；

3、負責組織編制公司技術開發計劃和公司技術發展長遠規劃；

4、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題，保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；

5、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

6、負責組織新產品、新技術、新工藝的評審與策劃。

運營總監

任職要求：

1、5年以上機械制造業運營管理工作經驗，3年以上團隊管理經驗；

2、年齡30至40歲，管理類相關專業本科或以上學歷；

3、條件優秀者，年齡可放寬至45歲，學歷可放寬至大專；

4、有獨立帶領項目團隊實施大型項目的成功案例；

5、有良好的團隊管理能力，對團隊工作合理規劃和管理；

6、具備良好的溝通協調能力、責任意識、較強的動手能力和團隊合作精神；能獨立承受較大的工作壓力；

7、具備石油、鐵路、壓力容器等機械或重工類工作經驗，優先聘用。

崗位職責：

1、負責制訂公司的整個運營方針、策略和管理；

2、負責建設和發展整個運營團隊，推進公司財務、行政、人力資源的管理；

3、負責組織協調公司各部門工作，建立有效的團隊協作機制；

4、負責指導、處理、協調和解決公司各部門問題，保證公司運轉的正常進行，確保公司各項工作按時完成；

5、參與并負責公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。

技術員

1、年齡28至45歲，機械設計與制造、工業自動化相關專業大專或以上學歷；

1、負責焊接工裝的設計、產品工藝文件的編制、現場工藝紀律的管控；

2、負責產品圖紙的繪制、設計及分析；

3、熟悉掌握CAXA或CAD任意一種平面制圖軟件，熟練掌握SolidWorks或者Pro/E三維建模軟件。

4、精通石油、鐵路、壓力容器等機械或重工類工作經驗者，優先聘用。